Puma宣布与现任CEO Arne Freundt达成协议 将于4月11日离职
德国运动品牌Puma彪马陷入了一场高层人事变动与裁员风波之中。宣布现任协议Puma宣布与现任CEO Arne Freundt达成协议,达成他将于4月11日正式离职。将于这一消息来得颇为突然,月日毕竟此前巴黎奥运明星合作、离职英超联赛合作协议的宣布现任协议签订,以及Arne Freundt重组计划的达成公布,都未能打动Puma董事会。将于 尽管这些举措在一定程度上展现了品牌积极拓展市场、月日优化内部结构的离职决心,但显然未能扭转公司面临的宣布现任协议困境。公司股价在对等关税政策颁发后遭遇历史性暴跌,达成跌回2016年水平,将于这一严峻的月日现实让董事会不得不做出改变。 接替Arne Freundt的离职是adidas的高管Arthur Hoeld,他将于7月1日正式担任CEO及管理委员会主席。Arthur Hoeld在adidas供职长达26年,担任全球销售总监,并于去年10月离职。他在adidas积累的丰富经验无疑为Puma带来了新的希望。然而,新官上任能否迅速扭转Puma的颓势,仍是一个未知数。毕竟,Puma目前面临的问题并非一朝一夕形成,市场竞争的加剧、外部政策的不利影响以及自身业绩的低迷,都给新CEO带来了挑战。 Puma对2025年度的展望更是让人感到失望,远低于市场预期。据新消息,作为其成本削减计划的一部分,Puma将在全球裁员500人,包括中国市场。这一举措无疑是在困境中的无奈之举,裁员虽然能够在一定程度上降低成本,但也可能会引发员工士气低落、人才流失等问题,对公司的长期发展产生负面影响。 从市场层面来看,运动品牌市场竞争日益激烈,Nike、adidas等占据着较大的市场份额,Puma想要在其中脱颖出众并非易事。同时,消费者需求也在不断变化,对于产品的品质、设计、功能性等方面提出了更高的要求。Puma需要在产品创新、品牌营销等方面加大投入,以满足消费者的需求。 对于中国市场而言,Puma的裁员举措可能会影响到其在中国的业务布局。中国作为全球大消费市场之一,对于运动品牌来说具有重要的战略意义。Puma需要重新审视中国市场,制定更加符合当地市场需求的发展战略,加强与本土消费者的互动与沟通。
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 怎么分辨含铅水晶玻璃杯 水晶玻璃里为什么要加铅,行业资讯
- 奖励孩子超市购物60秒,物质鼓励就完全不可取?
- 歐盟48%重稅牽制中國電動車 經濟學人:根本擋不住|天下雜誌
- 菲律宾旅游文化节在厦举行 开启旅游产品年终大促
- 热烈祝贺江西李子园食品有限公司荣获上高“十大领军企业”奖
- 库里超佩贾升至历史第13 单节16分三节打卡下班
- 福建省首届体育产业投融资推介会在厦门举行
- “喜加一”周报(6.27
- 《奥日》总监谈《GTA6》定价 不应超过69美元
- 河南再次提高农村低保标准年人均不低于3210元
- 今年中招厦门普高录取线预计今天下午公布
- 玻璃市场早报,市场研究
- 潜江着力提升招商效能助力高质量发展
- 西昌四小“榕融”劳动实践基地喜获丰收
- 玻璃行业深度报告:玻璃行业格局优化,从向水泥靠拢到优于水泥,经验交流
- 50平米小户型设计平面图
- 汽车膜与建筑膜有何区别 汽车贴膜后需要注意什么,行业资讯
- 不同减菌剂对鲜切芫荽的减菌效果(四)
- 前瞻:库里杜兰特围攻哈登 勇士盼客场复仇火箭
- 任天堂更新惹众怒?《马里奥赛车世界》玩家集体抗议
- 搜索
-
- 友情链接
-